מחקר של הליגה נגד השמצה חושף כי יהודים-אמריקאים וישראלים החיים בארה"ב חווים אפליה משמעותית בשוק העבודה האמריקאי.
בפניות למעסיקים, סיכוייהם של יהודים-אמריקאים לקבל מענה חיובי נמוכים ב-24%, ואילו סיכוייהם של אמריקאים-ישראלים נמוכים ב-39%, בהשוואה למועמדים שאינם יהודים או ישראלים
מועמדים יהודים אמריקאים נדרשו לשלוח 24% יותר בקשות עבודה כדי לקבל את אותו מספר תגובות חיוביות ראשוניות ממעסיקים פוטנציאליים כמו אמריקאים בעלי רקע מערב-אירופי, כאשר הגישו מועמדות לאותו תפקיד. כמו כן, אמריקאים ישראלים נדרשו לשלוח 39% יותר בקשות עבודה, מה שמצביע על אפליה משמעותית.
במסגרת המחקר, ערך הכלכלן הבכיר, ד"ר בריאן טומלין, ניסוי-שטח עצמאי, שבו הגיש בקשות עבודה לתפקידים של עוזר/ת מנהלי/ת באמצעות קורות חיים זהים פרט למאפיינים מסוימים, כולל שמות, המרמזים האם המועמד/ת הוא יהודי/ה אמריקאי/ת, ישראלי/ת אמריקאי/ת, או אמריקאי/ת ממוצא מערב-אירופי.
