מהפכת הבינה המלאכותית (AI) כבר כאן, והיא מתחילה לתת את אותותיה בנתוני האבטלה בישראל. מחקר חדש של מרכז טאוב, שפורסם הבוקר (חמישי) ב"כאן חדשות", מעלה כי הרכב המובטלים בישראל משתנה באופן משמעותי, כאשר מקצועות שנחשבו בעבר ל"חסינים" מוצאים את עצמם בלב הסערה.
לפי נתוני המחקר, חלה עלייה דרמטית בחלקם של המובטלים המגיעים ממקצועות בעלי סבירות גבוהה להחלפה על ידי טכנולוגיה. בשנים 2019–2022: היוו עובדים אלו כ-14%–16% מכלל המובטלים. בשנת 2025: חלקם כבר זינק לטווח של 20%–25%.
במקביל לעלייה באבטלה במגזרים אלו, נרשמה ירידה תואמת בשיעור המשרות הפנויות במקצועות שבסיכון, מה שמעיד על צמצום משמעותי בביקוש לעובדים אנושיים בתחומים אלו.
המחקר התמקד בשני מקצועות בולטים שבהם השפעת ה-AI ניכרת במיוחד:
- מפתחי תוכנה: הבינה המלאכותית מסבירה בין 12% ל-20% מהעלייה באבטלה שנרשמה במקצוע זה בין 2022 ל-2025.
- נציגי מכירות טלפוניות: ה-AI אחראית ל-10% עד 26% מהעלייה באבטלה במקצוע זה.
החוקרים, מיכאל דבאוי, פרופ' גיל אפשטיין ופרופ' אבי וייס, מציינים כי ההשפעה אינה רק בכמות המשרות, אלא גם בשינוי בדרישות המקצועיות – מה שיוצר קושי רב יותר למובטלים "הישנים" להתאים את עצמם לדרישות החדשות בשוק.
פרופ' גיל אפשטיין, ראש תוכנית מדיניות שוק העבודה במרכז טאוב, סיפק תחזית קודרת עבור עובדים חסרי ניסיון: "הבינה המלאכותית טורפת את הקלפים. בזמן שהוותיקים משתמשים במכונה כדי להפוך ליעילים יותר, הדלת ננעלת בפני הצעירים ('ג'וניורים'). הם הראשונים לשלם את המחיר". לדבריו, מי שלא ימהר לשדרג מיומנויות באופן עצמאי "פשוט יישאר מאחור".
מיכאל דבאוי הוסיף כי אנו רואים שינוי מבני: "יותר ויותר אנשים שעסקו בפיננסים, היי-טק, יצירת תוכן ושירות לקוחות נפלטים לשוק העבודה. גם אם שיעור האבטלה הכללי לא יזנק, האופי המקצועי של המובטלים יהיה שונה לחלוטין ממה שהכרנו".
נשיא מרכז טאוב, פרופ' אבי וייס, קרא למדינה להתעורר ולהפעיל מערכי סיוע למובטלים החדשים. "הטכנולוגיה משנה את כללי המשחק. על המדינה לעצב תוכניות להקניית מיומנויות משלימות לבינה המלאכותית, כדי לאפשר למפוטרים להשתלב מחדש בשוק העבודה המשתנה".
החוקרים מדגישים כי למרות שה-AI היא גורם משמעותי, היא אינה הסיבה היחידה למגמה, המושפעת גם מהאטה כללית בענף ההייטק ומנסיגה משינויים מבניים שאפיינו את תקופת הקורונה.
