ממחקר מיוחד שמתפרסם הבוקר (ראשון) ע"י שירות התעסוקה עולה כי אחת המגמות המאפיינות את שוק העבודה הישראלי בשנים האחרונות היא עלייה במספר המתפטרים, יותר ויותר עובדים בישראל בחרו מרצון לעזוב את משרותיהם.
קצב העלייה במספר המתפטרים גבר שעה שמספר דורשי העבודה המשיך לרדת, למעשה העלייה הגדולה במספר המתפטרים הגיעה לאחר שמספר תובעי האבטלה עמד על שיעור הנמוך ביותר אי-פעם.
למרבה ההפתעה וחרף המשבר הכלכלי שפוקד את ישראל, כמו את מרבית מדינות העולם, מאז התפשטות מגפת הקורונה במרס 2020 – נרשמה עלייה במספר ובשיעור המתפטרים מרצון. מהנתונים עולה כי שיעורם של המתפטרים בקרב דורשי העבודה הגיע לשיאו דווקא מאז פרץ משבר הקורונה – אם ב-2014 היוו המתפטרים 12.3% מקרב דורשי העבודה ועלה בהדרגה לאורך השנים, הרי שמאז שפרץ המשבר עומד שיעורם על 22.6%, כאשר מרוויחי שכר נמוך הצטרפו גם הם למגמה הגוברת של ההתפטרות.
חריפות התופעה מתבררת עוד יותר כאשר בוחנים את שיעור השינוי שנרשם מאז 2012 ועד 2020 בשיעור המועסקים לעומת מספר המתפטרים ומספר המפוטרים – בעוד, שיעור המועסקים ב-2020 היה גבוה ב-17% בהשוואה לשיעור המועסקים ב 2012, הרי שמספר המפוטרים ב 2020 היה גבוה ב 11% בהשוואה למספרם ב 2012, כלומר העלייה במספר המפוטרים בשנים אלו הייתה נמוכה בהשוואה לעלייה בשיעור המועסקים. אולם, כאשר בוחנים את מגמת מספר המתפטרים בשנים אלו מגלים שמספר המתפטרים ב-2020 היה גבוה ב 107% בהשוואה למספרם ב-2012. כלומר, העלייה במספר המתפטרים (יותר מפי 2) בין 2012-2020 הייתה גבוהה לאין ערוך מהעלייה המקבילה שנרשמה בשיעור המועסקים (17%) באותן שנים.
בין השנים 2014-2012 נרשמה ירידה במספר המתפטרים, בין היתר בשל התאוששות המשק מהמשבר הגלובלי, אולם החל ב-2015 גדל מספרם בהתמדה וזאת כתוצאה מהידוק שוק העבודה, קרי כלכלה בצמיחה ועלייה בשיעור המשרות הפנויות. למרבה ההפתעה,
אף שמפרוץ משבר הקורונה שיעור המשרות הפנויות היה נמוך, ושיעור דורשי העבודה זינק ונותר גבוה לכל אורך המשבר בכל זאת נרשמה עלייה משמעותית מאוד במספר המתפטרים – בעוד ב-2019 הגידול עמד על 29% בהשוואה ל-2012, הרי שב 2020 הגידול כבר נאמד על 107% (יותר מפי 2) בהשוואה ל-2012, זאת לעומת עלייה מתונה יחסית בתקופה זו בשיעור המועסקים במשק.
