מהלך התייעלות דרמטי בענקית הטכנולוגיה מיקרוסופט: החברה הודיעה היום (שני) על מהלך נרחב, במסגרתו כ-60 אלף מעובדיה בארצות הברית, בקנדה, בבריטניה ובהודו יהיו זכאים לקבל הצעה כספית מיוחדת לעזיבה מרצון. הצעד המאסיבי מתרחש במקביל להשקעות העתק שמבצעת החברה בפיתוח תשתיות בינה מלאכותית, הקמת מרכזי נתונים והרחבת שירותי הענן מול התחרות הגוברת בשוק.
ההצעות הכספיות יופנו לעובדים בחטיבות מרכזיות בחברה. בין היחידות שבהן מוצעת הפרישה ניתן למצוא את חטיבות הבינה המלאכותית, Copilot, מערכות Windows, חטיבת המשחקים Xbox, וכן את מחלקות הכספים ומשאבי האנוש. לעומת זאת, צוותים אחרים בתחומי המכירות, השיווק והנדסת אבטחת המידע החליטו שלא להשתתף בתוכנית.
"תוכנית העזיבה מרצון משקפת חלק חשוב באופן שבו אנחנו משנים את הגישה שלנו לשינויים: יותר גמישות, ובמידת האפשר יותר דרכים לעובדים לעצב את הפרק הבא שלהם", כתבה איימי קולמן, סגנית הנשיא הבכירה ומנהלת משאבי האנוש הראשית של מיקרוסופט, במזכר לעובדים. "התוכנית מתבססת על מה למדנו מוקדם יותר השנה מתוכנית הפרישה המוקדמת מרצון".
על פי הלו"ז שנקבע, העובדים הזכאים יידרשו לקבל החלטה סופית במהלך חודש דצמבר, כאשר עובד שיבחר להצטרף ליוזמה יסיים את עבודתו בחברה ב-31 בדצמבר.
המהלך הנוכחי מהווה שלב נוסף בגל צמצומי כוח האדם בחברה. בחודש אפריל הציעה מיקרוסופט תוכנית פרישה מרצון לכ-9,000 עובדים ותיקים בארה"ב, שבה נרשמה היענות של כמעט שליש מהזכאים, ובחודש יולי האחרון פוטרו כ-4,800 עובדים נוספים כחלק משינוי ארגוני רחב.
