חודש: יוני 2024

היום (חמישי), בשעה 19:30 תתקיים עצרת המחאה השבועית נגד חוק הגיוס בכיכר הבימה בתל אביב. במקביל דיווחים על כך שהפלג הירושלמי יצא להפגין בירושלים.

העצרת בהשתתפות של מגוון רחב של ארגונים וקבוצות מהשמאל נגד כוונת הממשלה לחוקק חוק פטור חדש שיבטיח שבחורי הישיבות יוכלו ללמוד תורה

העצרת תתחיל בשעה 19:30 בכיכר הבימה בתל אביב.

את העצרת ינחה נתנאל כהן- מנהל פעילות שטח באגף מבצעים של התנועה לאיכות השלטון . ישאו דברים:

• אלופה ( במיל) אורנה ברביבאי- ראש אכ״א ויו״ר וועדת חוץ וביטחון לשעבר
• ⁠צרויה שלו- סופרת
• חיים תומר- ראש אגף בכיר במוסד לשעבר, פעיל בעולם ההייטק בתחום הסייבר
• ⁠גל אלקלעי- ממובילות ארגון ער.ה , סטודנטית באוניברסיטת תל אביב ומשרתת בשירות מילואים פעיל
• ⁠ערן דוידזון- חבר וועד מנהל בתנועה לאיכות השלטון , מג״ד צנחנים לשעבר במילואים. גייס וניהל שמונה קרנות הון סיכון בארץ ובחו״ל, חזר משהות ממושכת בחו״ל לאחר ששלושת ילדיו התנדבו להתגייס לצה״ל ושירתו שירות מלא ביחידות קצה קרביות
• ד״ר יפעת גדות- אמא ללוחם חטיבת הקומנדו בשירות סדיר ולבן שמתגייס בעוד כחודשיים ליחידה בצנחנים, מקבוצת ״הורי לוחמים זועקים די!״

בנימין (בדוי) היה מלמד בכיתה ב' בעיר חרדית ידועה במרכז, במוסד תורני חשוב, שמתוקצב באמצעות רשת חינוך מוכרת. אלא שכבר ביום הראשון, כשהתקבל לעבודה, בעודו צעיר ונלהב לקבל סופסוף משרה שתסייע לו לכלכל את פי הטף שבביתו, התברר לבנימין שיש לכך תג מחיר גבוה למדי: הוא נדרש להשיב למעסיקו, לא פחות מ-40% מהשכר שהועבר אל חשבון הבנק שלו.

השנים חלפו, בנימין ניסה מדי פעם לערער על ההסדר הגרוע, אך לצערו, זה היה התנאי להמשך העסקתו. "יש לנו מספיק מלמדים", נאמר לו, כשהרמז ברור. וכך, משך שנים רבות נאלץ בנימין להשיב למעסיקו 40% משכרו, בכל חודש.

ומה הרשת המתקצבת ידעה על כך? מתברר כי כלום ושום דבר. וכי מאין לה לדעת שהמנהל במקום העבודה בפועל דורש מהעובד כספים בחזרה באופן לא חוקי? מבחינת הגורם המתקצב, רשת חינוך ידועה ומוכרת, כאמור, המלמד נהנה לכאורה מזכויות מלאות ככל עובד הוראה, כאשר בפועל, נגרעו משכרו ומפת לחמו אחוזים ניכרים.

זהו מקרה טרי במיוחד שהגיע לעו"ד שלמה ולר, מנהל מחלקת דיני עבודה במשרדו של עו"ד יוסף ויצמן, שעל שולחנו נערמים בכל שנה תיקים רבים של עובדי הוראה, שגם אם לא כולם זהים, יש דמיון רב ביניהם. כך למשל, מורים מפוטרים לאחר התאריך האחרון בו ניתן לפטר עובד הוראה, אולם הם לא עושים עם כך דבר. "צריך להבין", אומר עו"ד יוסי ויצמן, "עובד הוראה שמוצא את עצמו מפוטר לאחר התאריך 31.5 אין כמעט סיכוי שימצא עבודה. אך לצערנו יש עדיין מוסדות שמרשים לעצמם לנהוג כאילו אין דין ואין דיין".

עו"ד ויצמן מדגיש, כי אין מה להשוות את המצב הנוכחי, טרם הפסיקה המשפטית בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים בישראל בעשורים האחרונים, לבין המצב כיום. התרחבות והתעדכנות תחום דיני העבודה באופן דינמי ככל שעובר הזמן, לצד עדכוני חקיקה ופסיקה שמחזקים ומשפרים כל הזמן את מעמדם של העובדים ואת זכויותיהם הובילו בין השאר, לשינוי מהותי.

"בכל הנוגע להעסקת עובדים במוסדות ה'מוכר שאינו רשמי', המצב היה כאוס מוחלט", מציין עו"ד ויצמן, "כאשר ניתן היה בהחלט לראות עובדים שלא משולם להם שכר זמן רב, הם היו מפוטרים ללא זכויות, והפעילו עליהם מניפולציות של פיטורין מידי שנה בשנה לצד הפרות חוק בוטות ביותר. כיום, רשתות החינוך הגדולות עברו הסדרה מסוימת שבזכותה זכויותיהם של עובדי הוראה חרדיים רבים נשמרות. אבל לצערי, למשרדנו עדיין מגיעים עובדי הוראה, שנראה כאילו אותה הסדרה לא חדרה למוסדות בהם הם עובדים, מעולם.

"כמי שעוסק בדיני עבודה שנים רבות קשה להתעלם מהתחושה שבמגזר החרדי קיים קושי מצד מעסיקים להסתגל להעסקה תקינה. כמובן, מבלי להכליל, אך מדובר בתופעה שראויה לתיקון. הדברים מקבלים ביטוי בקשת רחבה של מקרים וסוגיות בהן המעסיק החרדי נתקל בחוק או בפסיקה הישראלית שלא מתאים לתפיסתו, וכך נוצר קונפליקט.

"לצערנו, למעט מצבים של חוסר ידע, יש קו מאחד בין המקרים והוא תופעה לא נעימה של כוחנות שמופנית כלפי אותם עובדים, סחיטה רגשית שלהם ואיום בנקמה בתוך הקהילה. אנחנו מנסים להסביר לעובדים רבים, כי לדרוש זכויות מהמעסיק זו לא עבירה אלא מצווה. ברוב המקרים המעסיקים מתרצים ומשפרים את הזכויות של אותם עובדים. משום שגם מנקודת מבט הלכתית יש כאן גזל של ממש.

לסיכומו של דבר, אומר עו"ד ויצמן, "קשה להבין מדוע התופעה הזו מושתקת ולא מתוקשרת דיה במגזר. חבל – משום שהדבר עשוי לשפר חיים של אלפי עובדים".

מחנה הנופש הבריאותי שמקיים ארגון 'חיים לילד' מידי שנה בשוויץ ופעילותו הברוכה בסיוע לחולי מחלות cf,  הגיעה לאוזני פקידי הממשל הרשמיים בשוויץ וזוכה לברכתם הנלהבת. 

במפגש מיוחד שהתקיים בשגרירות שוויץ בישראל 

הרב סקלר הציג בפני השגריר את מגוון הפעילויות שעורך הארגון לאורך כל ימות השנה בדגש על הפעלת מחנה הנופש הבריאותי בעיירה הציורית סדרון בשוויץ, לרווחת חולי מחלות הריאה ובני משפחותיהם. 

הוא ציין כי ההכנות לקראת יציאת מחנה הקיץ הבריאותי של ארגון 'חיים לילד' החלו. בעוד כחודש יעלו עשרות חולי סיסטיק פיברוזיס על המטוס שיוביל אותם יחד עם המדריכים והמתנדבים של הארגון לשוויץ, שם יתארחו במשך כשבועיים במחנה קיץ בריאותי שישלב בין ההנאה לבין סיוע של ממש לבריאותם של החולים. המחנה מתקיים זו השנה ה-25, לאורך שבועיים – משך הזמן שרופאים מומחים קובעים שהוא הכי יעיל לשיפור סיבולת לב-ריאה ולהפחתת אשפוזים עתידיים.

עבור ילדים ונערים חולי סיסטיק פיברוזיס ומחלות ריאה אחרות, המחנה השנתי של ארגון "חיים לילד" הוא אוויר לנשימה כפשוטו. השבועות בהם שוהים יחדיו החולים עם צוותים רפואיים ופרא-רפואיים, מעניקים לכל אחד ואחד מהחולים, אורך חיים ושיפור איכות החיים.

במשך זמן ממושך האזין שגריר שוויץ בישראל על הפעילות הענפה של ארגון 'חיים לילד'. הוא התעניין רבות על מחלת הריאה CF והתוודע לעובדה שבישראל לבדה ישנם מאות חולים. השגריר הוסיף והתעניין בחום רב על פעילות מחנה הנופש הבריאותי בשוויץ, והעמיד עצמו לרשות הארגון בסיוע ככל שיתאפשר. 

במהלך המפגש המיוחד דנו הצדדים בהעמקת הקשר בין השלטונות והארגונים בשוויץ לבין ארגון חיים לילד וזאת במסגרת ההיערכות וההכנות שכבר החלו לקראת קיום המחנה הייחודי בשוויץ בשבועות הקרובים. 

השגריר וצוותו לא הסתירו את התרגשותם מהפעילות וציינו את הערכתם הרבה ואף כתב מכתב נלהב בהמלצתו לרשויות השונות בשוויץ בכל הנוגע לפעילות תוך בקשה להקל ככל הניתן על פעילות הקבוצה. 

 יו"ר חיים לילד הרב ראובן סקלר הודה מצידו לשגריר על פעילותו להעמקת הקשר בין השלטונות השוויצרים לבין הארגון ואמר: "שוויץ מארחת אותנו מידי שנה בידידות, ואני בטוח שהירתמותו של השגריר בישראל ופעילותו למען החולים תאפשר לנו לקיים את הפעילויות ביתר שאת".

הסניף החדש שנפתח במגדל רם הינו מכון הדימות הגדול בחברת מ.א.ר ומתפרש על פני כ- 1,400 מ"ר. במכון ניתנים שירותי אבחון ודימות כגון: בדיקות תהודה מגנטית (MRI), רפואה גרעינית, (מיפויים), ממוגרפיה, בדיקות אולטראסאונד מגוונות:  בטן,  כליות ודרכי שתן, בדיקות סקר אאורטה, צוואר ורקמות, כל סוגי אולטראסאונד האורטופדי, פרקי ירכיים CDH. בנוסף מבוצעים בדיקות דופלר לכלי דם, ורידי ועורקי גפיים ועורקי צוואר.

כחלק מההתאמה לציבור החרדי ישנה אפשרות לבחור האם את הבדיקה יבצע גבר או שמא אישה, בתיאום ובקשה מראש. במכון קיים מתחם ייעודי המאפשר למטופלים כניסה נפרדת עם קבלה וחדר המתנה וכן נציגים המלווים את המטופל עד הכניסה לבדיקה.

הציבור החרדי מביע שביעות רצון ממיקומו של המכון, אפשרויות הביקור הדיסקרטיות, כמו גם ההתאמה במקום לצרכים המאפיינים את ציבור שומרי התורה והמצוות.

המכון החדשני פועל בשעות פעילות נרחבות ויאפשר זמינות גבוהה לבדיקות דימות בירושלים והסביבה. ניתן לתאם תורים במוקד מ.א.ר בטלפון 5867* ובאתר החברה המותאם גם לציבור החרדי. 

המכון החדש במגדל רם, השוכן בשכונת בגבעת שאול הינו בסמוך לקווי תחבורה ציבורית, מה שהופך אותו לנגיש ונוח להגעה מכל חלקי העיר. החניה במקום נוחה וזמינה למבקרים. המכון החדש מצטרף לכ-50 מרכזי הדימות של חברת מ.א.ר ובהם גם בריכוזים החרדיים באלעד, בית שמש, מודיעין עילית וביתר עילית.

חברת מ.א.ר פועלת בשיתוף פעולה עם הרבנים ונציגי הציבור החרדי והינה קשובה לצרכים של הציבור החרדי.

חברת מ.א.ר פועלת באמצעות שימוש בציוד רפואי חדיש, בטכנולוגיות מהמתקדמות בעולם וע"י הרופאים המובילים בישראל בתחומי הדימות השונים.

עידו בר מאיר מנכ"ל חברת מ.א.ר: "חברת מ.א.ר רואה בשיתוף הפעולה עם הציבור החרדי כאחת ממטרותיה לרווחת הנבדקים, אנו גאים לספק שירותי דימות התואמים את אורחות החיים והצרכים הייחודים של הציבור החרדי״.

ביקור רב רושם קיים מנכ"ל חברת דנאל סיעוד דרור פלנבאום אצל הגר"י אזרחי מראשי ישיבת מיר וקיבל את ברכתו ועידודו לפעילות החברה המובילה את תחום הטיפול לקשישים בבית.

הנהלת דנאל סיעוד התרגשה עד מאד מהביקור במעונו של אחד מזקני ראשי הישיבות בארץ, שנמנה על העומדים בראש הישיבה הגדולה בעולם.

לאחר שסקר ארוכות את השירות של חברתו בדגש על ההתאמה המושלמת לצרכי הציבור החרדי, בישר המנכ"ל להגר"י אזרחי על הבשורה בכך שכיום ניתן באישור הביטוח הלאומי להעסיק בני משפחה בסיוע להורים הנזקקים לסיעוד, כאשר במקום עובד זר, יוכל בן משפחה לטפל ולסעוד את קרוב משפחתו. 

פלנבאום הוסיף והסביר לראש הישיבה את החשיבות הרבה שרואה החברה בפעילות מסורה, רגישה ומותאמת לצרכי הקשישים וציין כי אין ספק שבמרבית המקרים כאשר בן משפחה הוא זה שסועד את הקשיש הרי שהדבר נעשה בצורה הטובה ביותר.

ראש הישיבה התפעל עד מאד ואמר כי מדובר בבשורה חשובה, והכביר על חשיבות נושא כיבוד הורים, וכאשר במקרה שבן המשפחה הוא זה שסועד את הוריו הרי שהדבר עולה לכדי מצוות כיבוד אב ואם במשרה מלאה, וכך גם ההורים הקשישים רגועים כשהם במחיצת ילדיהם.

הגר"י אזרחי הוסיף ואמר למנכ"ל דנאל סיעוד כי הוא מתכוון לדרבן עוד ועוד משפחות לקחת זכות זאת לידיהם ולקיים בכך את המצוות החשובות בד בבד לעצם מטרת הסיוע הנדרש.

חברת דנאל סיעוד מקבוצת דנאל, מובילה את תחום הטיפול לקשישים בבית, במסגרת חוק סיעוד של הביטוח הלאומי ולה 38 סניפים בכל רחבי הארץ. 

על מנת שההתאמה לצרכי הציבור החרדי תהיה מיטבית, מעניק הרב לבי, את המענה ההלכתי הנדרש בתחום ובהם בסוגיות ייחוד, שבת, בישול עכו"ם, רפואה , הלכה ועוד. כאשר עולות על השולחן סוגיות כבדות משקל מתייעץ הרב לבי עם הגר"י זילברשטיין והגרש"א שטרן המלווים את פעילותו.

בסיום המפגש העניק הגר"י אזרחי את ברכתו למנכ"ל ולהנהלת החברה כאשר הוא מציין כי ניכרת היטב המסירות שלהם לתפקידם והוסיף ואיחל ברכות לרוב.