שוק העבודה הישראלי מפגין חוסן מרשים בסיכום שנת 2025, כאשר הבשורה המרכזית מגיעה דווקא מהריכוזים החרדיים. בעוד מספר דורשי העבודה הכללי עומד על כ-161.7 אלף, הערים החרדיות רושמות צניחה מרשימה בשיעורי דורשי העבודה: מודיעין עילית מובילה עם ירידה דרמטית של 10.4%-, אחריה ביתר עילית עם ירידה של 5.8%- ובני ברק עם צמצום של 5.3%- במספר דורשי העבודה.
נתונים אלו עומדים בניגוד גמור למגמה בערים פריפריאליות אחרות, ומדגישים את היציבות התעסוקתית במגזר החרדי, שגם בשיא הלחימה שמר על שיעור דורשי עבודה נמוך שעמד על 6.6% בלבד בדצמבר 2023, בזמן שקבוצות אחרות חוו זעזועים עמוקים בשל גיוס המילואים הנרחב.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, התייחסה למגמות המורכבות בשוק ומסרה: "למרות המלחמה, שוק העבודה הישראלי גילה בשנה האחרונה חוסן ועמידות. עם זאת ובמבט מעמיק, ישנם אתגרים תעסוקתיים שמחייבים מענים דינאמיים המתאימים לתנאי שוק העבודה המשתנה. מעבר להשתנות תמהיל דורשי העבודה והמחסור בעובדים בחלק ממקצועות הבנייה והתעשייה, עלינו להביא בחשבון את השפעת השינויים הטכנולוגיים, הגלובליים והדמוגרפיים. מתוך ההבנה הזאת, שירות התעסוקה, מעדכן ומחדש כל הזמן ובזמן אמת את מעטפת הכלים שהוא מספק לדורשי העבודה ולמעסיקים – זהו צורך ממשי ומשימה לאומית".
דבריה של משש מקבלים משנה תוקף לאור העובדה שתמהיל דורשי העבודה משתנה – פחות קבוצות חלשות ויותר דורשי עבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים ומיישובים חזקים, מה שמעצים את התחרות על משרות הפריון הגבוה.
הדוח חושף "פרדוקס תעסוקתי" חריף: בעוד שהאקדמאים חווים קושי גובר עם יחס של 7 משרות פנויות בלבד לכל 10 דורשי עבודה, בענפי התעשייה והבינוי קיים מחסור משווע בידיים עובדות, שם על כל דורש עבודה אחד ממתינות כ-3 משרות פנויות. בתוך כך, ענף ההייטק ממשיך להתכווץ; מספר המשרות הפנויות למפתחי תוכנה צנח מ-10.1 אלף באוגוסט 2022 ל-6.8 אלף בלבד בנובמבר האחרון.
בשירות התעסוקה מבהירים כי המצב הנוכחי מחייב יצירת מענים נפרדים ומותאמים אישית: מצד אחד סיוע לאוכלוסיות החזקות להשתלב מחדש במעגל העבודה, ומצד שני צמצום פערים מתמשכים באזורים חלשים יותר, תוך ניצול ההזדמנויות בענפי התעשייה המאופיינים במחסור כרוני בעובדים.
