נתוני שירות התעסוקה לחודש ינואר, שפורסמו הבוקר (ראשון), מצביעים על חזרה לשגרת תעסוקה במדדי המאקרו, אך חושפים שינוי עומק מדאיג בתמהיל דורשי העבודה. בעוד שהמספר הכולל של דורשי העבודה ירד ל-158.1 אלף (ירידה של כ-3,700 בני אדם), השוק מוסיף להיות "הדוק" עם יחס של 9 משרות פנויות על כל 10 דורשי עבודה.
הנתון המרכזי בדוח מצביע על קושי גובר דווקא בקרב השכבות החזקות במשק. שיעור האקדמאים והניהוליים בקרב המפוטרים זינק בתחילת 2026 ועומד על 26% ו-21% בהתאמה (לעומת כ-17% ב-2022). מגמה זו משתקפת גם בחלוקה לאשכולות סוציו-אקונומיים: שיעור דורשי העבודה מהאשכולות הגבוהים (8-10) עלה ל-21%, זינוק משמעותי לעומת 16% בלבד בינואר 2023.
בצד האופטימי של הנתונים, מספר תובעי הבטחת ההכנסה רשם שיא חיובי ועומד על 35.7 אלף בלבד (מנוכה עונתיות) – הנתון הנמוך ביותר שנרשם אי פעם בשירות התעסוקה. הדבר מעיד על הצלחה בשילוב אוכלוסיות מוחלשות בשוק העבודה, גם תחת אתגרי התקופה האחרונה.
למרות עלייה כללית במספר המשרות הפנויות בהייטק, בקרב מפתחי התוכנה התחרות עזה מתמיד. מספר המשרות למפתחים עומד על 7.2 אלף בלבד, לעומת מעל 10 אלף בשנת 2022, בין היתר בשל שינויים טכנולוגיים וכניסת ה-AI. בגזרת משלחי היד, נרשמה ירידה בביקוש לרופאים ואחיות (6.3%- ו-9.9%- בהתאמה), אך עלייה חדה של 11.2% בביקוש לפקידים ועובדי משרד.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה אמרה: "מאחורי הירידה הכללית מסתתר שינוי הדרגתי; המציאות החדשה מחייבת פתרונות מותאמים אישית לכל דורש – מההייטקיסט שזקוק להכוונה בעידן ה-AI ועד לצמצום פערים בפריפריה. הקמנו יחידת מחקר ייעודית שתנטר את המגמות הללו בזמן אמת".
