דוח מיוחד של שירות התעסוקה המסכם את שנת 2025 חושף את עומק המשבר בענף ההייטק הישראלי. לפי הנתונים, מספר דורשי העבודה בענף זינק ב-126% בהשוואה לתחילת שנת 2022, ועומד נכון לסוף השנה על כ-16.3 אלף בני אדם. זאת בזמן שביתר ענפי המשק נרשמה דווקא ירידה קלה במספר מחפשי העבודה. במהלך השנה החולפת הגיע מספר דורשי העבודה לשיא היסטורי של כמעט 20 אלף בחודש יוני, בעיקר על רקע השפעות מלחמת "עם כלביא", אך ברבעון האחרון של השנה נרשמה התייצבות מסוימת.
הנפגעים העיקריים מהטלטלה בשוק הם מפתחי התוכנה, שמספרם בקרב דורשי העבודה גבוה פי 1.75 מאשר לפני שלוש שנים. בשירות התעסוקה מעריכים כי הטמעת הבינה המלאכותית המחוללת (AI) בתחומי כתיבת הקוד והטיית השקעות לכיוון החומרה, מקשות על עובדי התוכנה לשוב למעגל העבודה. הנתונים מראים כי למרות ההאטה הכללית במספר דורשי העבודה בהייטק בחודשים האחרונים, מספר מחפשי העבודה מתחומי התוכנה דווקא מוסיף לעלות, והם מהווים כיום כ-51% מכלל הרשומים בענף.
במקביל למחסור במשרות, פערי השכר בין עובדי ההייטק ליתר המשק ממשיכים להתרחב. בסוף 2025 הרוויח עובד הייטק ממוצע כ-32.5 אלף ש"ח בחודש, לעומת כ-13.7 אלף ש"ח בלבד ביתר הענפים – פער של כ-18.8 אלף ש"ח. פערים אלו מקשים על דורשי העבודה מהענף להשתלב במקצועות אחרים, שכן מעבר כזה כרוך בירידה דרסטית ברמת החיים ובשינוי מקצועי עמוק. עם זאת, ישנה גם נקודת אור: מספר המשרות הפנויות בהייטק עלה ב-15% בשנה האחרונה, ובסוף 2025 עמד היחס על 112 משרות פנויות לכל 100 דורשי עבודה, מה שעשוי להעיד על תחילתו של תהליך איזון בשוק.
